据游戏行业信息分析，近期在各大主流招聘网站上招聘游戏人才的企业就接近400多家，提供了近2万多个游戏人才职位。其中，游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏客服、游戏频道编辑等职位开出的月薪高达8000元。国内某软件公司办事处人士告诉记者:“前几天，我们打了招聘广告后只招到了几个人，无奈之下，只有以高薪从深圳等大城市其他网络公司挖来一批研发、运营人才。”其他招聘单位人士也表示:“现在游戏人才太缺了，虽然国内网络玩家超过3000万人，但研发核心环节的人才不足3000人，游戏人才缺口高达60余万，优秀的创作人才企业争着抢着要，所以当务之急是加速培养游戏产业人才。”
目前，完美时空、金山、巨人等本土网游公司快速发展，加上已经遥遥领先的盛大、网易及九城和紧跟其后的久游、联众等，网游产业已成中国互联网领域马力最强劲的造富机器。而对所有游戏领域的老板而言，造富机器里最核心最关键的莫过于一支有创意的研发团队。
汇众教育相关负责人在接受记者采访时同样表示，现在网游动漫行业发展空间巨大，如果你是游戏设计专才或者懂专业又懂经营的复合型人才，那么，无疑你将进入职业生涯的黄金发展期。不过在这庞大的游戏动漫市场中，虽人才走俏但拿高薪并不易。
最近很多城市都召开了游戏人才的专场招聘会，据媒体报道，在武汉召开的大型游戏人才招聘会上，应聘者寥寥无己，最终企业冷清收场，7000元的月薪也很难招到合格的游戏设计专才。据汇众教育深圳(动漫游戏)校区李振舟校长介绍，2008年毕业的院校动漫专业学生不足1千人。而今年动漫游戏人才的数量依然不容乐观，这些屈指可数的游戏人才很快成为招聘会的主角，成为09年职场最受欢迎的“宠儿”。李校长坦言，成为一名真正的游戏人才其实并不难，现在游戏制作分工很细，只要精通一个领域，都足以使人才在游戏业“笑傲江湖”。加上目前行业所表现出严重的“供不应求”局面，所以游戏人才的培养更显得“迫在眉睫”。
据北京某知名游戏企业负责招聘的杨先生介绍，游戏行业对人才的专业性要求很高，游戏专业学生在求职前一定要潜心磨练自己的艺术根底，在求职时最好是拿着作品找工作。对用人单位来说，招收一个合格的人才，首先考虑的是实际动手能力，技术怎么样。一位用人单位负责人说，“有些毕业生居然在招聘会上拿成绩单给我看，我看这个能干什么?一份简历核心的就是能代表你个人创作水平的样片，所以希望游戏专业毕业的学员，一定要有自己拿的出手的作品。”
游戏人才需求进入“井喷期”，也造就了游戏人才被各企业高薪争夺的对象，同时一个真正的游戏人才一定要有专业的技能和作品，也才能被企业高薪聘用。
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