【52PK 10月20日消息】在中国网络游戏行业，盛大、第九城市、完美时空、网龙、巨人等网游企业的先后登陆全球资本市场，网游行业平均80%的净利润让很多人看到了“天上都掉馅饼”的钱景，并一举成为IT行业里“造富效应”最热门板块。在这个大得背景下，游戏设计人员自然成为香饽饽，“跳槽”、“挖角”，甚至连窝端的集体叛逃现象在中国网游行业已经不是什么稀罕事。近年来，蓝港、百游、麒麟这些第三代网游公司也因为研发团队的跳槽获得了充足的研发资源。
正所谓“铁打的营盘，流水的兵”，这句话用到现在的网游企业中，也是再合适不过了。在网游公司中，普通员工的跳槽是比较频繁的。其原因也是多样的，因为薪水、待遇而选择跳槽的所占比重则是大部分。
据了解，一部分人会因为受到客观现实的影响而选择薪金更高、待遇更好的公司。这类人大多是外来务工人员，由于身在他乡得不到更多的照顾，住房、吃喝、交际等等，为了生存会花去大量的费用。如果薪水少了，会对他们的生活产生较大的影响，因此在找到薪水更高的地方时他们会选择跳槽。还有一部分人在积累了一些工作经验，并且可以独当一面之时，他们也就选择了跳槽。
员工跳槽在企业中是比较普遍的，但是如果一个企业出现大规模的人员流动，而且流到自己的竞争对手那里，这对原来的企业无疑是有影响的。按照业内的规定，员工在与企业签署协议时应该有一条是保密协议。如果非正常解约的话，在短时间内或一段期限内是不能从事相同职业的。但实际上，在人才流动的过程中，类似的规定约束性并不强，在操作上也很少有严格操作的。
而国产游戏的发展史上，这样的游戏团队在业内流动也不乏少见。今天就让我们一起来“阅读”下中国网游研发历时上比较有名的“团队流动”案例：
国内网游研发团队流动图谱
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·第1页：徐波式出走——自立山头 ·第2页：团队跳槽——项目悬而难决人心不稳 ·第3页：精益求精的追求——汉武大帝团队的三级跳 ·第4页：外来高管架空——华义中国本地化的曲折 ·第5页：英雄相惜——史玉柱与林海啸团队的缘分 ·第6页：一拍即合——新发展与新突破
徐波式出走——自立山头
当年徐波以《梦幻西游》游戏主创人员的身份离开时，业界甚至传言“网易股票价格下跌与此相关”，而更滑稽的是，网易还公开声明：股票下跌与设计人员离职无关。而徐波在接受记者采访时并不想多谈什么，“丁磊的确挽留过我，而且开出的价码不比国内任何一家网游企业低，但我还是选择了离开。”
或许恰恰是这些细节更能体现出一个事实：设计人员是一款网游的生命，人员流失等后院起火意味着游戏在后续开发上可能会出现“断层”。
据悉，与徐波同时离开网易的有五六个人，都是程序、策划人员。后来又有几个人离开。这些人组成了现在多益网络运营的《梦想世界》的基本班底。《梦幻西游》作为一款最高同时在线达130万人的网络游戏，造就了网易的业绩和在网游行业的地位。当然，《梦想世界》也成就了如今的多益网络。
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