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【52pk 12月19日消息】又到年末了，各企业高管又开始嗟叹：员工们又要像黄世仁收租似的，算计年终福利和年终奖了；另外，还得给投资人、亦或是股民们一份精彩可爱的财报。这可得怎么办呢？
产品不给力、市场萎靡、玩家不被讨好、公司战略需要调整、企业内部结构需要优化等等，当一年过去到结算的时候，难免要艰难的做出一些艰难的决定，包括裁员。
裁员，一个行业景气与否的风向标，但有时更像大公司的季节病。 所以，可以看到各类名目的裁员“暗流”，已经在圈内暗潮汹涌。
结构调整，竞聘上岗
名目：竞聘上岗
隐蔽度：五星
结果：裁员
12月15日，武神世纪内部员工爆料，称武神世纪年末将会进行结构调整，员工需以竞聘方式重新选择职位。武神世纪内部人士对该事进行核实，表示暂不方便回应，对结构调整的原因以及裁员传闻不置可否。
据武神世纪内部员工爆料，本次结构调整将在年末进行。武神世纪方面称“为了适应业务高速发展与公司项目快速增长需要，建立与当前发展相协调的用人机制，合理配置人力资源。现公司决定重新对市场中心的组织结构进行调整，采用竞聘上岗方式优化人员组合，提高整体工作效率”。
有业内人士分析称，临近年末，“裁员戏”又将开始在行业内不断上演，此次武神世纪其实不是单纯的对员工岗位进行优化，而是将通过这种竞聘的方式来裁员，降低运营成本。
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·武神世纪要求员工竞聘上岗 实为变相裁员
异地调迁，资源整合
名目：调迁
隐蔽度：五星
结果：裁员
日前据知情人士透露，酷6网将于本月底整体裁撤位于上海的游戏和音乐频道办公地，涉及员工40余人。有内部员工表示，已经收到了公司裁员通知，具体裁员细节还在协商中。但令其难以接受的是，游戏和音乐频道一周前还因工作表现优异获得酷6总部的嘉奖，故此番与之前的“暴力裁员”情节如出一辙。
对此，酷6官方对记者表示，只是将原在上海办公的音乐频道、游戏频道迁至北京，并非裁员。员工若愿赴京工作，酷6会集中安排住房并给予一定额度的生活补贴，同时对劳动合同进行更改。否则会按照相关法律给予补偿。
这也是酷６在今年5月“暴力裁员”后，再次大规模裁员。
产品调整，项目关停
名目：产品收缩
隐蔽度：零星
结果：裁员
继此前盛大400人裁员消息后，今日又有报道称，盛大创新院将裁员，多个项目关闭，只留bambook和麦库。消息称，这个被称为盛大唯一一个不考虑盈利的部门盛大创新院，已停止了包括EverBox和1Q84.fm在内的多个项目。
同时，在12月13日，盛大在产品层面的收缩和调整，相继关停的《巨星》和麻球游戏等。
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·盛大调整旗下产品：巨星、麻球游戏等相继关停
